到岗时间：1个月之内
年龄要求：18-35周岁
婚况要求：不限婚况
1.本岗位核心工作职责：1）人力资源的规划制定、报批与执行；
2）人力资源管理：人才招聘、培训、晋升、辞退、档案、社保等；
3）企业商学院的组织与管理工作；
4）企业内训教材的组织编写工作；
5）企业内训师的组织与管理工作；
6）企业文化导入：文化宣导、培训、读书会组织等；
7）薪酬系统的组织建设与执行管理工作；
8）人均效能核算和员工关系管理；
9）目标绩效管理：公司各部门绩效目标的管理工作绩效沟通的管理工作年、季、月绩效会议的组织与管理工作执行计划的检查与上报工作绩效的组织考评管理工作2.本岗位任职资格：1）大专学历，年龄28至35岁；
2）人力资源管理岗位5年以上的工作经历；
3）沟通力强；
4）办公电脑软件应用熟练；
5）对组织管理系统有深度的认知。-更多招聘，可关注公众号hnrsrccom了解47
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